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烟草客户经理待遇差

1、烟草客户经理的待遇并不差。一般来说，烟草客户经理的月工资在6000到8000元之间，入职后即可享受五险一金的社会保险福利。此外，他们还会获得出差补贴和话费补贴，节假日也会有相应的福利发放。到了年末，还会根据工作表现发放年终奖。总的来说，烟草客户经理的待遇是相当优厚的。

2、题主是否想询问“烟草客户经理待遇差吗”？不差。烟草客户经理工资待遇为每月6000到8000元，入职缴纳五险一金，出差补贴，话费补贴，节假日有福利，有年终奖，烟草客户经理待遇优厚。

3、烟草行业的待遇根据职工类型有所不同，正式职工的工资通常高于政府机关的平均水平。而聘用职工则处于城市的中上等收入水平，享受五险一金的福利。客户经理这一职位尤其敏感，其收入差异较大。未通过烟草公司考试的普通客户经理，月薪可能不到两千元。

1、烟草客户类别3件户是指客户被归为烟草客户中的第三类客户，根据烟草公司对客户的分类，客户分为一类客户、二类客户和三类客户。三类客户的卷烟配给相对较少，通常会分配一些中高档卷烟，但数量可能不会太大。

2、c代表城镇，y代表烟酒商店，3代表是三类客户，区别在于分配的卷烟可能有所不同，该户应该中高档烟稍多，但数量可能不会太大，因为是三类客户，一二类相对分配的卷烟较多。

3、c代表城镇，z代表零售商店，3代表是三类客户。是按照客户贡献价值划分的类别。

4、是代表客户星级，依次有1五个星级，5星级最高，3星算是一般的。A是代表诚信等级，A是诚信户，大多数客户都是，B是被处罚过一次，C是非诚信户，基本是被处罚两次以上的。2是业务等级，具体也讲不清楚，1~9都有，9最高的，没甚麼影响，大概就是对你的总量价值甚麼的一个测评。

5、烟草客户分类是根据客户经营规模大小、销售状况、地理位置、守法程度等内容评定的客户等级。通常也叫五度分类法。分别是规范度、信用度、贡献度、配合度、依赖度。一般分5或6类，A、B、CCD、E，等级越高，所分配给的紧俏卷烟和畅销卷烟就越多。

6、所以前面提到的XZ3，就表示乡村食杂店三档客户；CZ12表示城镇食杂店大规模二档客户。如果等级低的零售商户，想要提升烟草证等级，就要做到遵纪守法、服从管理，同时努力提升卷烟结构和销量，多做任务烟并同客户经理搞好关系等方面。

1、烟草客户分类是根据客户经营规模大小、销售状况、地理位置、守法程度等内容评定的客户等级。通常也叫五度分类法。分别是规范度、信用度、贡献度、配合度、依赖度。一般分5或6类，A、B、CCD、E，等级越高，所分配给的紧俏卷烟和畅销卷烟就越多。

2、A类客户被定义为诚信经营户，他们的守法评估得分在91分到100分之间。这类客户通常有着良好的商业行为和合规意识，是烟草局重点支持的对象。B类客户则被称为一般违法户，他们的守法评估得分在81分到90分之间。这类客户存在一定的违规行为，但尚未达到严重违法的程度。

3、烟草客户类别3件户是指客户被归为烟草客户中的第三类客户，根据烟草公司对客户的分类，客户分为一类客户、二类客户和三类客户。三类客户的卷烟配给相对较少，通常会分配一些中高档卷烟，但数量可能不会太大。

4、城市中型食杂店，等级标识为C（城镇）和Z（食杂店），2代表中型规模。烟草证本身不分等级，但公司会根据客户销售量将其分为无星三类、无星二类、无星一类、一星（每季度600条）、二星（每季度800条）、三星（每季度1200条）以及四星（包括大型卖场）。一般客户升级至四星难度较大。

- A1档次：代表最高级别的烟草零售客户。- A2档次：次高级别的烟草零售客户。- A3档次：中等偏上的烟草零售客户。- A4档次：中等偏下的烟草零售客户。- A5档次：较低级别的烟草零售客户。- A6档次：再次较低级别的烟草零售客户。- B1档次：开始进入中等水平的烟草零售客户。

烟草证1档到15档位介绍的是烟草客户等级。零售客户划分为15个档次，即AAAAAABBBBBBBC1和C2档，并根据货源情况制订各个档次的卷烟投放政策统一供货。

烟草证的1档至15档是指烟草零售客户的分级制度。这一制度将零售客户分为15个不同的等级，包括AAAAAABBBBBBBC1和C2档。各个档次的烟草货源供应政策由烟草公司统一制定。