陕西烟草专卖局官网，陕西烟草专卖局官网招聘

陕西烟草有秋招吗

有秋招。根据陕西烟草官网资料显示，陕西省烟草专卖局，2023年高校毕业生招聘公告于8月28号在其官网进行了发布，烟草秋招信息，陕西省烟草专卖局成立于1984年9月，陕西省烟草公司组建于1984年7月，实行合署办公，1985年，陕西省烟草公司正式上划中国烟草总公司。

中国烟草2024秋招时间在7月至9月进行，具体日期请等待通知。

月份至10月份。根据国公务员考试网查询显示，烟草局的招聘时间一般分为春季和秋季两个时期。春季招聘时间一般在2月份至4月份之间，而秋季招聘时间则在8月份至10月份之间。秋招是中国烟草公司定期举办的招聘活动，为应届毕业生和有经验的求职者提供就业机会。

烟草专卖局招聘考试中，通常情况下，考生获得70分左右的成绩有机会进入面试环节。然而，面试阶段的竞争更为激烈，尤其是对于非优先考虑的应聘者，如非萝卜坑（指预先安排的职位）、非硕士学历或非双一流（指世界一流大学和一流学科建设高校）院校的毕业生。

烟草专卖局的招聘考试成绩标准相对明确。笔试部分通常较为基础，一般达到70分左右就可以进入面试环节。面试阶段则相对更具挑战性，对候选人的素质有较高要求。硕士学历、毕业于双一流院校的应聘者会有优先考虑，同等条件下，本地生源也会被优先考虑。考试流程分为笔试和面试两个阶段。

题主是否想询问“陕西中烟工业有限公司的初次面试分数是多少是吧”，最低70分。根据查询陕西中烟工业官网显示，初面是由面试考官根据应聘人员简历材料和面试作答情况，对应聘人员进行评分，最低分数为70分，70（含）以上的进入笔试。

烟草专卖局笔试不难，一般有个70分左右就能进面，面试比较难，排除萝卜坑，硕士，双一流优先考虑，同等条件下本地生源优先。考试流程：首先第一步，需要先了解一下笔试、面试考察内容，明确考试复习方向，另一方面清楚具体的分数构成。

通过查询相关资料显示，陕西烟草专卖局进面试没有确切的分数。陕西省烟草专卖局（公司）2022年高校毕业生招聘公告中显示面试是根据笔试成绩，从高分到低分按照各岗位招聘人数1∶3的比例确定参加面试人选，入围面试人员最低笔试分数如出现同分者，均进入面试，面试采取半结构化方式。

1、进面比例是指因各地政策不同，公务员面试比例常见的有1：1：1：5三种。最常见的进面比例为1：3，即如果岗位招录1人，则有3人进入面试。陕西烟草专卖局每年的进面比例是1：3。岗位招录1人，则有3人进入面试。

2、通过查询相关资料显示，陕西烟草专卖局进面试没有确切的分数。陕西省烟草专卖局（公司）2022年高校毕业生招聘公告中显示面试是根据笔试成绩，从高分到低分按照各岗位招聘人数1∶3的比例确定参加面试人选，入围面试人员最低笔试分数如出现同分者，均进入面试，面试采取半结构化方式。

3、年陕西烟草专卖局笔试内容：参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。根据笔试成绩，从到低分按照各岗位招聘人数1∶5的比例确定参加面试人选，最低不能低于1∶3，否则取消或核减该岗位，入围面试人员最低笔试分数如出现同分者，均进入面试，面试采取半结构化方式。

4、以陕西省为例，对应聘人员进行资格审查和筛选确定参加笔试人选，笔试入围名单及有关要求将在陕西省烟草专卖局（公司）门户网站公布，具体时间待定。笔试参照国家公务员考试公共科目笔试大纲命题，当某岗位实际参加笔试人数低于招聘人数3倍时，则取消或核减该岗位。

5、最低70分。根据查询陕西中烟工业官网显示，初面是由面试考官根据应聘人员简历材料和面试作答情况，对应聘人员进行评分，最低分数为70分，70（含）以上的进入笔试。陕西中烟工业有限责任公司组建于2003年12月，位于西安高新技术产业开发区，是国家烟草专卖局，主导卷烟品牌“好猫”。

陕西省烟草专卖局（公司）2023年高校毕业生招聘公告于17号在其官网进行了发布，陕西中烟工业有限责任公司2023年应届高校毕业生招聘公告于10号在其官网进行了发布，目前暂时只有这些招聘公告。

烟草局内部招聘通常不向公众公开。这导致外界对招聘过程和结果的透明度产生质疑。有关内部子女优先就业的争议一直存在。一些报道指出，某些烟草公司内部存在世袭制的现象，即员工的亲属得以继承其在烟草行业的工作岗位。这一现象引起了社会的广泛关注和批评。

招聘对象：2024届毕业生+（2022届、2023届）再择业其内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

中国烟草2023年校招时间是：2023年1月1日至2023年7月31日。专业要求及人数：法学及相关专业6人。会计学及相关专业6人。统计学及相关专业3人。经济学、国民经济管理等相关专业2人。金融学、金融数学等相关专业1人。计算机科学与技术、软件工程等相关专业1人。

烟草公司在2023年的招聘条件主要涉及教育程度、专业背景、工作经验以及相关技能。首先，在教育程度方面，公司通常偏好具有本科及其以上学位的求职者。这是因为高学历通常意味着更广泛的知识基础和更深入的专业知识，这对于需要高度专业化和技术性的烟草行业来说至关重要。